“俞⛽☐⚉麟，击毙十四人，有哨兵辅助🗋🚄，减🞓半。”
“有老兵辅助，再减半。”
“一共获得积分四十分。”
“啊？”
不止俞🂴💼🗊麟，连最后把他抓捕的于休等黑队哨兵🀩⛄🗷都惊了。
此次演习，这个成绩太一般，只比那些被安排做先锋炮灰的哨兵强一些。但实际🖃🏿拿🐢🁡到手的积分计算，俞麟算是妥妥的倒数。
被选中牺🟏牲的哨兵可以从集体积分中多分些，真正拿到手的并不少。
对于俞麟来说，成绩优🐙劣不🂍🍞是最重要的，重要的是🙆付出的回报率。
现在看来，他亏定了。
对于向导而言，哪怕借助哨兵辅🅁🃧🚉助，亲自击毙十四个哨兵，依旧是很大的挑战，也可以说是自我的突破。
所有人都下意识质疑：这分数，不合理！
俞麟没有立即质问，而是平和地询问：🞓“集👺体积分呢？”
“黑队第一，他们有集体积分。我没有吗？”他的声音很轻🀠♲，令旁人怀疑🍨他是否忍耐着委屈🜜。
“当然，不止你，白队也没有。战场上可没有安慰奖。”崔攀冷酷地说完🍨，跟随在他身后的哨兵上前。
一个四角圆润的长方形卡片送至俞麟眼前，整体黑色，金色的围边，没有任何其他花样，但不难看。
大部⛽☐⚉分向导以安抚哨兵挣取贡献点，挂🞓靠在圣所的战绩系统。
作为军队挂名的向导，俞麟的战绩卡权限更多，能直接收受贡献点，而不是像圣所的向☍导一样，需要从军方走过场，再由圣所分放。
这是独属于俞麟的战绩卡，不同于任何向导哨兵。按理来说，新兵期的积分会在结束后统一换算为贡献🔸🅛点，🕚🏔合该新兵期结束再给俞麟⚤📓，没想到此刻就直接给了他。
这可能是个🁄🃒🗊奖🗾♦励，但俞麟没有接下，只静静地看着。
最前方，崔攀开始安排下一步的训练计划，但大部分人的心思已经不在，他们的眼神聚焦到最前方那个身🃌影。
哨兵们是军人，他们最擅长的，就是🔼在战斗中了解战友，参透敌人。