“交给我！”
这一刻，胡一鸣表现出了远超寻常的积极性，冲着关继武吼了一嗓子，顺便敬了个礼，便火急火燎的冲了出去。
不激动不行啊！
赵卫红这次立下的功劳，可不是只有他一个人能沾光。
像是参与过蹲点的，但是运气不好，没能赶上这次交火的战士，至少也能获得一个“安慰奖”，也就是嘉奖。
在部队，想获得表彰是一件很困难的事，不光要有能力，还要有平台。
在347团的时候，赵卫红忙前忙后，动不动就是一天只睡五六个小时，又抓军容风纪，又抓军事训练，军政工作一肩挑，获得的表彰依旧是屈指可数。
再看看来到446团之后，赵卫红已经拿下多少已经确定的表彰了？
并且动静一次比一次大，事迹一次比一次夸张！
胡一鸣甚至怀疑，要不是“特等功”已经取消了，那赵卫红很有可能凭借着这一年的表现，成为当世罕有的“特等功臣！”
这种“平台”不同，所导致的发展不同，在赵卫红这种有能力的人身上，表现的格外明显。
与其说赵卫红在347团的时候，没能力拿更多的表彰，倒不如说是“没机会”拿更多的表彰。
要不是赶上了因为改制，而组织的集团jun内部演习，外加几年一度的jun区大比武。
赵卫红想要提干，没准还得指望年终总结的平时三等功，提干的时间更是会晚上不少。
再看看149师，jun区考核对抗演习联合行动
除了jun区考核，剩下的两项任务对于149师的官兵们来说，那就是习以为常的保留节目，年年都有！
而联合行动，更是如今这个年代中，极少数能够获取实战经历的机会。
这就是“平台”的重要性！
只有平台的规格足够高，才能有更多的机会，让有能力的人脱颖而出，不至于明珠蒙尘。
要不然当年已经将赵卫红视作“可造之材”的魏副首长，以及把赵卫红当成“心尖尖”的周克虎，为啥都会同意让赵卫红来到巴蜀jun区？
不就是看中149师这个平台，可以让赵卫红更快的成长嘛！